30 сентября истекает срок использования неотгуленного отпуска за 2022 год: какие действия можно предпринять
У вас остался неиспользованный отпуск за 2022 год? Время почти вышло! До 30 сентября 2026 года ещё можно воспользоваться этим отпуском. После этой даты работодатель вправе его не предоставить.
Почему именно эта дата?
Согласно польскому Трудовому кодексу, неиспользованный отпуск нужно было взять до 30 сентября следующего года. Для отпуска за 2022 год — это до 30 сентября 2023 года. С этого дня начинает действовать трёхлетний срок давности, который заканчивается 30 сентября 2026 года.
К кому это относится?
В первую очередь — к тем, кто работает по умове о праце и откладывает отпуск «на потом». Многие считают, что отпуск не сгорает. Но после истечения срока давности он действительно может пропасть.
Что делать сейчас?
- Проверьте остаток отпуска в отделе кадров или в системе учёта рабочего времени. Узнайте, сколько дней осталось и за какие годы;
- Если есть дни за 2022 год — подавайте заявление на отпуск до 30 сентября. Главное — успеть до окончания срока;
- Если работодатель отказывает — зафиксируйте отказ письменно: письмо, e-mail, заявление с отметкой о получении.
Что если вы уже уволились?
При завершении трудового договора неиспользованный отпуск компенсируется денежно (ekwiwalent za urlop). Срок требования — три года с момента, когда должна была быть выплата. Если эквивалент не выплатили — обратитесь к бывшему работодателю или в Государственную инспекцию труда (PIP).
Важно: истечение срока давности не удаляет отпуск из учёта автоматически, но работодатель может отказать, и в суде это будет аргументом. Не затягивайте!
#отпуск #Польша #трудовоеправо #работапольша #кадры #zakon #отпуск2022 #советы #юрист #инспекциятруда
