15 августа пришлось на субботу: кто имеет право на дополнительный день отдыха
Согласно Трудовому кодексу, если праздничный день выпадает на субботу, сотрудник имеет право получить дополнительный выходной. Кому предоставляется этот день, кто уже воспользовался им 14 августа, и как поступить, если работодатель не сообщает о выходном.