По данным Центрального статистического управления, на конец октября 2024 года на учёте в ZUS состояло 1 191 000 иностранцев. В 2015 г., например, было зарегистрировано 185 000 иностранцев. По-прежнему преобладают украинцы, белорусы и грузины, но растёт и число рабочих из более экзотических регионов, в том числе из стран Латинской Америки.
По имеющимся данным, в первой половине 2024 г. наибольшее количество разрешений на работу за рубежом было выдано гражданам Колумбии — 15 780 разрешений, далее гражданам Аргентины (819), Кубы (461), Перу (390) и Венесуэлы (377).
«До недавнего времени польские работодатели опасались нанимать работников из стран LATAM (стран Латинской Америки) в основном из-за возможных трудностей с интеграцией, эффективностью и языковыми барьерами. Мы выявили эти проблемы и отреагировали на них, создав структуры в Латинской Америке и инвестировав в испаноговорящий вспомогательный персонал в Польше, а также в современные решения для улучшения коммуникации между сотрудниками, такие как карманные переводчики», — говорит Якуб Голишевский, президент кадрового агентства FOLGA, которое уже несколько лет занимается набором, в том числе, работников из Латинской Америки.
Он добавляет, что опыт работы на латиноамериканском рынке труда показывает, что сотрудники из LATAM быстро становятся неотъемлемой частью производственных бригад, а языковой барьер больше не является препятствием благодаря координации и поддержке.
На выбор Польши влияет размер доходов. В 2024 г. средний ежемесячный чистый заработок работников из Латинской Америки составил около 950$ (примерно 3820 зл по состоянию на январь 2025 г.). Например, по данным портала Statistica, в июле 2024 года минимальная заработная плата в Уругвае составляла около 550$ в месяц, в Чили — около 530$, в Колумбии — около 320$, а в Аргентине — около 160$.
Польша является для них привлекательной страной с точки зрения трудоустройства. В странах Латинской Америки принято, что работа чаще всего выполняется 6 дней в неделю по 12 часов в день, а иногда даже 7 дней в неделю.
77% опрошенных экономических иммигрантов из Азии и Латинской Америки, решившие выбрать Польшу, заявляют, что порекомендовали бы работу в стране своим друзьям и родственникам. Большинство из них откладывают деньги и оказывают финансовую поддержку своим семьям на родине, отправляя им в среднем 255$ ежемесячно.
Кроме того, более половины опрошенных признают, что их нынешняя работа в Польше соответствует их квалификации (60%). Чаще всего они выбирают работу в сфере промышленного производства, сельского хозяйства и строительства.
Важно отметить, что 77% опрошенных экономических иммигрантов из Азии и Латинской Америки, решившие выбрать Польшу, заявляют, что порекомендовали бы работу в Польше своим друзьям и родственникам.
«У латиноамериканцев сильны традиции трудовой миграции, они предприимчивы и открыты новым возможностям. Хотя до недавнего времени Польша была для них совершенно новым местом, они быстро убедились, что хотят работать здесь. Они быстро адаптируются к новым условиям работы и жизни, надежны и готовы учиться. Работодатели в Польше особенно ценят их позитивный подход, трудовую этику и эффективную реализацию», — комментирует Ян Фабисяк, региональный менеджер по Латинской Америке из отдела расширения международного кадрового агентства FOLGA.
«Экзотичность» латиноамериканцев пока является самым большим препятствием для открытости польских работодателей.