Дополнительный день отдыха в августе 2026 года: кто по закону должен получить выходной за 15 августа
Отличная новость для тех, кто трудится в Польше по трудовому договору: в августе 2026 года будет дополнительный выходной. Все потому, что 15 августа выпадает на субботу, а польское трудовое право требует, чтобы работодатель компенсировал этот праздник другим выходным днём.
Почему появляется дополнительный выходной
Суть проста: если праздничный день приходится на субботу, которая обычно нерабочая, сотрудник теряет день отдыха. Чтобы сохранить баланс рабочего времени, работодатель обязан предоставить другой выходной — это его обязательство по закону.
Кто может воспользоваться
Право на дополнительный выходной имеют:
- те, кто работает по трудовому договору (umowa o pracę);
- у кого суббота нерабочая по графику.
Исключение: если вы трудитесь менее пяти дней в неделю и суббота у вас всегда свободна, этот день может не полагаться.
Норма не касается umowa zlecenie, umowa o dzieło и B2B — тут действует только ваш контракт.
Когда дадут выходной
Все зависит от расчётного периода:
- Один месяц — выходной должен быть предоставлен в августе.
- Несколько месяцев — использовать день можно до конца расчётного периода.
Кто определяет дату
Работодатель сам выбирает дату. Вы можете предложить свой вариант, но решение всегда за компанией. Обычно выходной назначают всем работникам сразу.
В 2026 году два таких праздника
В 2026 году два праздника выпадают на субботу, значит, будет два дополнительных выходных. Это отличный шанс для длинных уикендов без лишних отпускных.
Что делать, если день не назначают
- Уточните расчётный период в regulamin pracy.
- Спросите у кадров о дате выходного за 15 августа.
- Если его не назначили — обращайтесь в PIP.
Больше полезного — в разделе «Интересное».
#Польша #работаПольша #выходной #трудовоеправо #отпуск #праздникиПольша #работавПольше #праваработника #жизньвПольше #иммиграция
